	보 도 자 료	작성과	농촌자원과
	즉시 보도될 수 있도록 협조 부탁드립니다.	담당자	과장 정충섭 농촌지도관 박수선 농촌지도사 김경호
		연락처	063-238-1022 063-238-1024
		제공일	2017. 8. 11(총 2장)

양성평등으로 농업경쟁력 강화하는 ‘가족경영협약’

- 농촌진흥청, 생활개선회와 농업인부부‧자녀 대상 교육 실시 -

□ 우리나라 농업경영은 일반적으로 남성중심으로 이뤄져왔다. 그러나 여성농업인이 차지하는 비중이 50%를 넘어섬에 따라 영농보조자 역할에 머물러 있는 여성농업인의 지위와 권리 확보를 위한 환경 조성이 중요해지고 있다.

1970년부터 2015년까지 통계에 따르면 전체 농업인력 중 여성농업인이 차지하는 비중이 50%를 넘어섬. (출처: 통계청 농업조사)

□ 농촌진흥청(청장 라승용)은 한국생활개선중앙연합회(이하, 생활개선회)와 함께 부부의 공동농업경영을 통해 양성평등을 실현하고, 이를 통해 농업경쟁력을 강화할 수 있는 ‘가족경영협약’을 보급‧확산하기 위해 노력하고 있다.

○ 가족경영협약이란 농업인부부가 서로 합의해 공동의 경영목표를 정하고 농작업 역할 분담, 역할에 따른 농가수익 배분 등의 계획을 세워 이를 서약서로 만들고 이행하는 것을 말한다.

<가족경영협약서 예시>
제 1조 (목적) 제 2조 (경영계획의 수립) 제 3조 (경영의 역할분담) 제 4조 (이익분배)	제 5조 (근로조건) 제 6조 (장래의 경영이양) 제 7조 (기타) [부 칙]

※각 항목별 내용은 부부가 합의하여 내용을 작성함

□ 농촌진흥청은 2002년 우리나라 실정에 맞게 가족경영협약모델을 개발했으며, 2004년 생활개선회 회원을 중심으로 가족경영협약을 시작했다. 현재까지 약 300농가 이상이 협약을 맺고 실천하기 위해 노력하고 있다.

○ 2015년부터는 영농승계자(자녀, 자녀부부 등)도 포함해 농업경영에 참여하는 모든 가족구성원이 평등한 권리를 누리고 공동경영주로서 지위를 확보할 수 있는 기틀을 조성했다.

○ 농촌진흥청이 가족경영협약에 서약한 뒤 달라진 점에 대한 부부의 생각을 조사한 결과, 부부의 농업정보교환 확대, 부부화목 증가, 여성농업인의 농업자부심(자존감) 증대 등 긍정적 효과가 나타난 것으로 조사됐다.

#1 전북 정읍 정○○, 김○○부부(축산농장 경영): “협약서를 가족이 함께 작성하며 책임 있는 농장경영을 할 수 있게 됐습니다. 또한 주 1회 가족회의를 정례화하고, 자녀부부의 적극적인 농장경영을 위해 사업자등록을 유도했습니다”

<가족경영협약 교육 받은 뒤 협약 서약한 농가 소감>

○ 특히「농업업경영체 육성 및 지원에 관한 법률 시행규칙」개정으로(2016.3.24) 여성농업인이 공동경영주로 인정되고 있어, 가족경영협약의 취지가 더욱 빛을 발할 것으로 기대된다.

□ 한편, 지난 9일～10일 경기도 화성에서 열린 가족경영협약식에는 전국 13지역 15농가 30명의 부부, 자녀(영농승계자)가 참석했다.

○ 이 자리에서는 농가경영 합리화를 위한 부부의 역할과 동반관계 경영방안에 대한 교육과 가족경영협약에 참여한 농가의 경험 소개, 가족경영협약서 구상과 작성, 가족경영협약결과 발표와 선포 등을 진행했다.

□ 농촌진흥청 정충섭 농촌자원과장은 “가족경영협약으로 농업에 참여하는 가족 구성원의 평등한 농업경영 실현의 토대를 마련하고,  특히 여성농업인이 영농보조자 역할을 넘어 농업경영의 주체가 되는 계기가 되길 바란다.”라고 전했다.

	이 보도자료와 관련하여 보다 자세한 내용이나 취재를 원하시면 농촌진흥청 농촌자원과 박수선 농촌지도관(☎ 063-238-1022) 또는 김경호 농촌지도사(☎ 063-238-1024)에게 연락주시기 바랍니다.